KONFLIKTŲ VADYBININKAI

Kas yra konfliktų vadybininkas? 🧠

Tai yra puikus neapmokamas, su nuolatiniu augimu profesijoje darbas!

Ši profesija yra nuo senų senovės ir joks AI neatims darbo vietos iš Jūsų. Tad būsite saugūs savo konfliktų vadybininko pozicijoje.

Darbo užmokestis: derinamas su valstybiniais fondais, bei konsultacijomis pas Gretą Užkuraitę 💰

Užmokestis mokamas pirmus metus arba du, turite laisvę rinktis. Vėliau darbo užmokesčio nebus. Dirbsite iš vidinės motyvacijos ir noro augti savo profesinėje srityje. Įsipareigojus pradėti šį darbą - sutartis yra nenutraukiama 18 metų.

Neatlikus darbo sąlygų jus gali uždaryti į kalėjmą.

Darbo pobūdis ir sąlygos:

📊 reikia valdyti kasdien kylančias konfliktines situacijas tarp dviejų ar daugiau dvikojų asmenybių, nepažeidžiant jų augimo vertybių, asmeniškumo bei žmogaus teisių įstatymo;

📊 konfliktuose rasti kaltumą, o jei jo nėra - prisiimti kaltumą asmeniškai sau;

📊 konfliktai turi būti išsprendžiami šeimos posėdyje atsižvelgiant į visų šeimos narių poreikius, norus, nustatant ribas, bet nepažeidžiant pagarbios tėvystės principų;

📊 konfliktai tarp dvikojų asmenybių gali kilti nuo 1 iki 76 kartų per dieną. Visų konfliktų atveju vadybininkas privalo valdyti savo emocijas, išlaikyti stabilų toną, pagarbų bendravimą, kantrybę bei skirti laiką konfliktams spręsti; 

📊 neišsprendus konfliktų suteikiama galimybė padidinti konfliktų skaičiui per dieną ateityje, tačiau konfliktų turėjimas rodo geras darbo sąlygas;

📊 darbo sąlygos: negalima mesti, pasiduoti, praktrūkti, įsiskaudinti ar neturėti laiko sprendimams;

📊 Įgijus šiuos profesinius gebėjimus po 18 metų Jums nėra suteikiamas diplomas ar teisė dirbti šį darbą kitose įstaigose.

Šviesi ateitis laukia šių darbuotojų ! a.k.a. TĖVAI 😂💪

p.s. jei tavo vaikai vėl susipyko ar lieja emocijas laisvai - pasidžiauk. Darai savo darbą gerai ❤️ p.p.s. esi ne viena/vienas 🔥